מהו ברנד מנטורינג?
ברנד מנטורינג הוא תהליך מנטורינג אישי שפיתח נועם אליעזר, המבוסס על ההבנה שכל אדם הוא מותג, עם סיפור אישי, יכולות ודרך שבה אחרים רואים אותו. בתהליך בוחנים את המותג שלך כפי שהוא היום, מחדדים מה חשוב לשנות ובונים דרך מעשית להתקדם
ברנד מנטורינג
שאלות שכדאי לשאול לפני שמתחילים
תהליך אישי משמעותי מתחיל גם בבחירה נכונה של האדם ושל דרך העבודה. הנה תשובות ישירות לשאלות שעולות בדרך כלל לפני השיחה הראשונה
במה ברנד מנטורינג שונה מקואצ'ינג?
זהו תהליך אישי, עמוק, חד וישיר. לא עוקפים שאלות קשות ולא מנסים לעדן את המציאות. המטרה ברורה: ליצור שינוי חיובי ומשמעותי בדרך החשיבה והפעולה. ההתקדמות אינה נמדדת רק בתובנות, אלא בהחלטות, בצעדים ובמה שקורה בפועל
למי התהליך מתאים?
התהליך מתאים למי שיש נכונות לעבוד, להסתכל למציאות בעיניים ולבצע פעולות שמייצרות שינוי אמיתי. הוא מתאים לאנשים, למנהלות ולמנהלים בנקודת צומת, בעת שינוי, בכניסה לתפקיד חדש, בתקופה של תקיעות או שחיקה, או לקראת בניית השלב הבא בקריירה ובחיים
למי התהליך אינו מתאים?
התהליך אינו מתאים כאשר הציפייה היא לקיצור דרך, לתשובות מוכנות או להעברת האחריות לאדם אחר. הוא דורש רצון אמיתי ליצור שינוי ונכונות לבצע אותו
כמה פגישות יש בתהליך?
זהו תהליך ממוקד, ולכן אין מספר פגישות קבוע מראש. כל פגישה נמשכת כשעה וחצי. אורך התהליך תלוי בשינוי שרוצים ליצור, אך גם בך, במוכנות לקבל החלטות, לבצע את הפעולות ולהתקדם בין פגישה לפגישה. לאחר שיחת ההיכרות נגדיר יחד מטרה ומסגרת עבודה ברורה
היכן מתקיימות הפגישות?
הפגישות מתקיימות פנים אל פנים במשרד שלי בתל אביב, בסביבה אישית ושקטה שמאפשרת לקיים שיחה פתוחה ומעמיקה
מה קורה בפגישה הראשונה?
בפגישה הראשונה נכיר את הסיפור שלך, נחדד מה חשוב לך לשנות ולמה דווקא עכשיו, ונגדיר את הנושא המרכזי שעליו נעבוד
האם התהליך עוסק רק בקריירה?
ממש לא. התהליך עוסק באדם כולו. הקריירה או הניהול עשויים להיות נקודת הפתיחה, אבל אנחנו בוחנים גם שאיפות, יחסים, אנרגיה אישית ואת החיים שרוצים לבנות. שינוי משמעותי נוצר כשמחברים בין כל אלה
מה יוצא מהתהליך?
התהליך יוצר בהירות לגבי הכיוון הרצוי ומתרגם אותה להחלטות ולפעולות. התוצאה יכולה להיות שינוי בקריירה, התקדמות בתפקיד, בניית דרך חדשה או החזרת האנרגיה והשליטה לחיים. המדד הוא שינוי שמתרחש בפועל
מה הניסיון של נועם אליעזר?
נועם אליעזר הוא מנטור אישי למנהלות ולמנהלים ואסטרטג שיווק ומיתוג, בעל יותר מ־25 שנות ניסיון עסקי וניהולי, יותר מ־20 שנות מנטורינג ולמעלה מ־150 תהליכי שינוי אישיים ומקצועיים, בהם 15 שנות מנטורינג בתוכנית של עמותת יוצאי שלדג
האם התהליך דיסקרטי?
כן. התהליך מתקיים בדיסקרטיות מלאה. הפתיחות והאמון הם תנאי לעבודה עמוקה וישירה